澤州縣深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要論述，按照市委人才強市戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新引才機制、搭建用才平臺、優(yōu)化留才生態(tài)，不斷夯實高質(zhì)量發(fā)展的人才根基。

政策聚才。制定《建設丹河新城教育之城十條措施》《提供人才支撐助力民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干意見》等政策，圍繞人才最關心的“稅、學、醫(yī)、房”等事項配套實施細則，構(gòu)建起“2＋N”人才政策體系。

精準引才。建立《澤州籍在外人才》《澤州籍優(yōu)秀大學生》《澤州縣高層次人才》“三大數(shù)據(jù)庫”，精選122個優(yōu)質(zhì)崗位，與復旦大學、湖南大學等高校開展人才雙選、項目洽談，實現(xiàn)點對點精準引才。

▲澤州縣在湖南大學舉辦“人到山西好風光”人才宣介專場活動。

工業(yè)領域“揭榜掛帥”。同北京科技大學、中國科學院組建技術攻堅聯(lián)合體，柔性引進72名頂尖專家揭榜攻關，突破8項技術瓶頸，形成3個成果轉(zhuǎn)化項目，推動5類產(chǎn)品獲美歐認證標準，助力26個國產(chǎn)牌號打入國際市場。

▲澤州縣柔性引進頂尖專家揭榜掛帥，多項產(chǎn)品突破技術瓶頸。

文旅領域“流量賦能”。巧借“黑神話·悟空”流量效應，探索“游戲IP引流—文創(chuàng)開發(fā)聚才—綜合體運營增值”模式，以玉皇廟為核心載體，聯(lián)動中南卡通等頭部企業(yè)開發(fā)12類56種國潮文創(chuàng)產(chǎn)品。

▲澤州縣與浙江中南卡通股份有限公司開展項目簽約。

教育領域“集團辦學”。深度聯(lián)姻北師大實施教育質(zhì)量提升三年行動，引進1名北師大高級顧問，百名骨干教師赴京研修，打造“校地共育名師、名師重塑名?！碑a(chǎn)教融合新模式。

醫(yī)療領域“跨地協(xié)作”。招引鄭大一附院等三甲醫(yī)院名醫(yī)開展周末坐診及帶教，同步搭建遠程會診云平臺延伸服務周期，形成“實體坐診常態(tài)化、云端協(xié)作無縫化”跨地域人才共享新機制。

▲鄭大一附院名醫(yī)在澤州縣人民醫(yī)院開展坐診。

全鏈條壓實責任。采取“結(jié)對包聯(lián)、定期調(diào)度、督導問責、綜合考評”等舉措壓實各方責任，確保“人才新政20條”落實落細，2024年共兌現(xiàn)各類人才補貼618萬元，獎補企業(yè)科技創(chuàng)新資金352萬元。

全方位提能育才。與山西科技學院共建工程訓練中心、智能鑄造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、澤州鑄造專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)教基地，形成“生產(chǎn)、教學、研發(fā)、應用”全鏈閉環(huán)。創(chuàng)新開辦“青年夜校”，培訓各類青年人才2276人。

▲澤州縣與山西科技學院共建工程訓練中心、智能鑄造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院、澤州鑄造專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)教基地啟動儀式。

全過程服務保障。設立26項“一站式”人才專窗，開通購房、就醫(yī)、上學、政務服務等綠色通道，切實解決好人才的“關鍵小事”。嚴格落實領導干部聯(lián)系服務專家制度，春節(jié)前縣委常委帶頭對62名專家開展走訪慰問，為89名澤州籍在外人才郵寄新春“暖心”禮包。